Supervision (Einzel und Teams)

"Unglaubliche Veränderungen geschehen, wenn du dich entscheidest, die Kontrolle über das zu tragen, was du beeinflussen kannst, anstatt dich nach Kontrolle zu sehnen, über das, was du nicht beeinflussen kannst." - Steve Maraboli

Supervision hat zum Ziel, dass das eigene Handeln in der beruflichen Tätigkeit hinterfragt und optimiert wird, um so einerseits störende Faktoren, wie zum Beispiel Konflikte im Team, zu bearbeiten und andererseits wieder in die Handlungsfähigkeit und in die eigene Kraft zu kommen.

Gerade in sozialen Berufen ist es wichtig, sein berufliches Handeln zu reflektieren, damit man die zu betreuenden Menschen wertschätzend begleiten kann aber gleichzeitig auch gut auf sich und seine Ressourcen achtet. Aber auch in der Wirtschaft erkennen immer mehr Führungskräfte die Vorteile davon (im wirtschaftlichen Kontext eher Coaching genannt).

Supervision dient auch dazu, sich selbst zu entlasten, um wieder Zufriedenheit im Job zu verspüren und sich auch durch die verschiedenen Herausforderungen weiterzuentwickeln. Ebenso Lösungskompetenzen zu erarbeiten, seine Verantwortung und seinen Handlungsspielraum zu (er)kennen und sich abzugrenzen.

Einzelsupervision

Sie sind bei mir richtig, wenn Sie ...

  • Ihr berufliches Handeln reflektieren möchten und so zur Qualitätssicherung beitragen.
  • sich in Ihrer Rolle / Funktion oder bei Ihren Aufgaben nicht sicher sind oder überfordert fühlen.
  • Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten und neue Lernprozesse anstoßen wollen.
  • Ihre Ressourcen stärken und sich besser abgrenzen lernen möchten.
  • Psychohygiene zu Ihrer Entlastung betreiben möchten.
  • neue Lösungsstrategien erarbeiten möchten.
  • Unzufriedenheit in Ihrem Job spüren.

Teamsupervision

Sie sind als Team bei mir richtig, wenn Sie ...

  • eine wertschätzende, offene und konstruktive Kommunikation im Team fördern möchten.
  • einen anderen Umgang mit schwierigen Situationen erarbeiten möchten.
  • als Team Entlastung benötigen und Psychohygiene betreiben möchten.
  • dazu beitragen möchten, Konflikten im Team vorzubeugen.
  • zur Qualitätssicherung beitragen möchten.
  • einen Raum zur Reflexion benötigen.

Ich unterstütze Sie und Ihr Team gerne in Einzelsettings oder auch als gesamtes Team.

Vereinbaren Sie gleich jetzt einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch, indem Sie auf Termin vereinbaren klicken, mich unter +43 677 640 092 42 anrufen oder schreiben Sie mir ein Mail an info@lebeundso.at. Ich melde mich verlässlich innerhalb eines Tages bei Ihnen zurück.

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